Calidad en la Organización: ISO 9001:2015

Política de calidad de la organización

Con el propósito de alcanzar los resultados planificados en la gestión de la calidad, en Forma de Vida hemos adquirido el compromiso para:

• Aumentar la satisfacción de nuestros clientes, mediante servicios de consultoría y capacitación empresarial que cumplan con sus requisitos y necesidades de manejo de información, tiempo de duración, material.
• Planificar acciones pertinentes para abordar los riesgos y las oportunidades de nuestro ámbito de acción (contexto).
• Buscar el cumplimiento de los requisitos de las partes interesadas en nuestra gestión de la calidad.
• Llevar cotidianamente a la mejora continua nuestra gestión de la calidad.

Todo ello, bajo los lineamientos de la norma internacional ISO 9001:2015.

Aviso de no discriminación

Forma de Vida Consultoría y Concientización S.C. es una persona moral responsable con los usuarios y clientes que nos favorecen con su preferencia, es por ello que nos esforzamos al máximo para cumplir con LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN, por lo que hacemos de su conocimiento el siguiente aviso de NO DISCRIMINACIÓN con el objetivo de que usted esté seguro que cumplimos con la ley que a continuación presentamos:

Por lo que en esta empresa, denominada Forma de Vida Consultoría y Concientización S.C. no se realiza discriminación, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales, homofobia, misoginia, cualquier manifestación de xenofobia, segregación racial, antisemitismo, así como la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia o cualquier otro motivo; esto conforme al articulo primero, noveno y demás relativos y aplicables de LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN.